januar

BAB 4

TEHNIK PENGULANGAN DAN PERCABANGAN

4.1. TEHNIK COUNTER

Tehnik Counter digunakan untuk pengulangan proses. Pengon-trolan ini dilakukan dengan memeriksa isi variable yang digu-nakan sebagai counter. Sehingga jumlah pengulangan dapat diketahui.

PROSES E

K = K + 1

PROSES D

PROSES C

Tidak Ya

Contoh Soal :

Sebuah perusahaan ingin mencetak data pegawai melalui komputer. Data tersebut tersebut tersimpan di dalam disk dan dicetak melalui printer.

System Flowchart

Spesifikasi Proses

· Input data diperoleh dari disk yang terdiri dari : nomor pegawai, nama pegawai, alamat, jabatan dan status.

· Data habis jika input data berupa tanda /*

· Setiap halaman terdapat judul

· Satu halaman hanya memuat 30 baris data

Karena dalam satu halaman hanya memuat 30 baris data, maka diperlukan suatu variable counter. Counter ini digunakan untuk menghitung jumlah data yang telah dicetak pada setiap halaman.

Selain itu juga harus terdapat proses pemeriksaan isi variabel counter. Jika isinya telah mencapai 30, maka pencetakan dilakukan pada halaman berikutnya dan lakukan proses pen-cetakan judul.

Penelusuran Flowchart

Berdasarkan flowchart di bawah dpt ditelusuri sbagai berikut:

1. Siapkan variable yang dipergunakan untuk counter yaitu variable N = 0

2. Cetak judul

3. Baca data dan disimpan di dalam variable :

NO à untuk data nomor pegawai

NM à untuk data nama pegawai

ALM à untuk data alamat pegawai

JB à untuk data jabatan pegawai

ST à untuk data status pegawai

4. Periksa input data, bila isinya berupa symbol /* maka proses akan berakhir

5. Variabel N ditambah 1. Variabel ini digunakan sebagai counter untuk mengetahui jumlah data yang telah dicetak untuk setiap halaman

Program Flowchart

Flowchart: Data: Print
NO,NM, ALM,JB,STt

N = N + 1

Flowchart: Data: Read Data NO,NM,
ALM.JB,ST

Tidak

Tidak

N = 0

6. Cetak rincian data yaitu NO,NM,ALM,JB,ST

7. Periksa isi variable N. Jika N=30 berarti data telah dicetak sebanyak 30 baris. Oleh karena itu proses selanjutnya adalah kembali ke langkah 2 yaitu mencetak judul pada halaman baru. Sedangkan jika N lebih kecil dari 30 maka proses selanjutnya kembali ke proses 3 untuk membaca data berikutnya tanpa mencetak judul.

4.2. AKUMULATOR

Akumulator merupakan tempat penampungan suatu nilai. Nilai yang masuk akan dijumlahkan dengan nilai yang ada di dalamnya Sehingga akumulator dapat dipakai untuk menentukan nilai total dari penjumlahan suatu bilangan.

Dalam implementasi ke dalam bentuk flowchart, akumulator digambarkan dengan menggunakan simbol proses (persegi pan-jang). Misalnya, untuk menghitung nilai total seluruh gaji pega-wai maka dapat digambarkan sebagai berikut :

Pada awal proses TOTGAJI bernilai 0, kemudian pada waktu proses dilaksanakan besarnya nilai GAJI ditambahkan kedalam akumulator TOTGAJI.

4.3. ANALISA KONDISI DAN AKSI

Selama ini arus flowchart mengalir lurus dari atas ke bawah. Flowchart demikian biasanya untuk masalah-masalah seder-hana, sedangkan untuk masalah yang lebih rumit banyak terjadi alih kontrol yang berupa :

· Percabangan (branching)

· Pemutaran kembali (looping)

4.4. PERCABANGAN (BRANCHING)

Percabangan (branching) terjadi apabila kita dihadapkan pada dua kondisi dengan pilihan BENAR atau SALAH. Kondisi merupakan syarat keadaan atau status yang mempengaruhi tindakan atau proses selanjutnya. Sedangkan aksi merupakan tindakan atau proses yang dilakukan untuk menyelesaikan masalah sesuai dengan kondisi yang ada.

Ya Tidak

Berdasarkan simbol di atas dihasilkan dua jalur proses :

· Jalur pertama merupakan aksi yang akan dilakukan sesuai dengan kondisi yang dinyatakan, jalur ini diberi tanda Y (Ya) atau Y (Yes)

· Jalur kedua merupakan aksi yang akan dilakukan jika kondisi bertentangan dengan pernyataan. Jalur ini diberi tanda T (Tidak) atau N (No)

Contoh Soal 1 :

Diketahui dua buah bilangan 15 dan 20. Akan dibuat flowchar untuk mencetak bilangan yang terbesar diantara kedua bilangan tersebut.

Contoh Soal 2 :

Bila membeli buku dalam jumlah besar, penerbit akan mem-berikan rabat/ potongan dengan ketentuan :

· Pembelian kurang dari 10 buku, tidak mendapat rabat

· Pembelian 10 sampai 29 buku, dapat rabat 10 %

· Pembelian lebih dari 29 buku, dapat rabat 20 %

Harga satu buah buku adalah Rp 20.000,-

HARGA= 2000*X

Hubungan antar kondisi

Kadang-kadang dalam suatu masalah terdapat beberapa kondisi atau persyaratan yang saling menentukan. Hubungan antar kondisi ini biasanya terdiri dari dua hubungan :

· Hubungan AND (–DAN-)

· Hubungan OR (–ATAU-)

Masing-masing hubungan ini menyatakan keterkaitan antar kondisi sehingga dapat dilakukan aksi sesuai denga hubungan tersebut

HUBUNGAN AND (–DAN-)

Hubungan AND (–DAN-) merupakan hubungan antar kondisi yang mensyaratkan kedua hubungan terpenuhi, jika salah satu dari kondisi tidak terpenuhi, maka proses/ tindakan selanjut-nya yang dilakukan adalah kondisi yang bernilai false atau T (Tidak). Berikut ini terlampir tabel keputusan yang memper-lihatkan nilai benar atau salah dari hubungan AND

Kondisi I	Kondisi II	Hasil
Benar	Benar	Benar
Benar	Salah	Salah
Salah	Benar	Salah
Salah	Salah	Salah

Contoh Soal :

Penerimaan pegawai ditentukan dengan syarat umur harus dibawah 30 tahun dan nilai test harus lebih besar dari 60.

Analisa Persoalan :

Ada dua kondisi yang harus dipenuhi untuk menyatakan bahwa calon pegawai diterima yaitu umur dan nilai test. Dengan demikian dalam bentuk flowchart dapat digambarkan

Flowchart: Decision: UMUR < 30 DAN NILAI > 60

DITERIMA

TIDAK DITERIMA

Tidak

Dari flowchart diatas terlihat bahwa walaupun hasil testnya 80 tetapi jika umurnya 32 tahun maka calon pegawai tersebut tidak diterima.

HUBUNGAN OR (–ATAU-)

Hubungan OR (–ATAU-) merupakan hubungan antar kondisi yang mensyaratkan hanya salah satu kondisi yang terpenuhi. Kondisi bernilai false atau T (Tidak) hanya dapat tercapai bila kedua kondisi tidak terpenuhi. Berikut ini terlampir tabel keputusan yang memperlihatkan nilai dari hubungan OR.

Kondisi I	Kondisi II	Hasil
Benar	Benar	Benar
Benar	Salah	Benar
Salah	Benar	Benar
Salah	Salah	Salah

Contoh Soal :

Tunjangan pensiun diberikan kepada pegawai yang berusia lebih dari 60 tahun. Untuk pegawai yang mempunyai masa kerja lebih dari 25 tahun juga mendapatkan tunjangan tersebut.

Analisa Persoalan :

Berdasarkan contoh di atas berarti tunjangan pensiun dibe-rikan kepada pegawai dengan kondisi usia lebih dari 60 tahun atau masa kerja lebih dari 25 tahun. Dengan demikian dapat dibuat flowchart sebagai berikut :